主题讨论 -- PHP高手 -- 企业招人 -- 个人发展
什么样才能叫PHP高手？企业需要什么的PHP开发人员？
PHPer认为企业应该给PHP开发人员什么样的发展空间？ 我觉得一个公司的任何职业都一样，PHP也是。
配比应该适中，高手要有，但是不要多。
更多的需要的是开发日常模块代码的程序员，这个应该算中级吧。
这样才能做出像样的程序，如果都是高手。。万一配合不好，还不够内部打架呢。
好像学历配比一样，在外国，一个博士，需要几个硕士来服务，而每一个硕士都要有几个本科生来服务，这样才能最大限度的发挥博士的作用，以及硕士的能力。。
个人看法。 哈哈，这个看法很有意思。确实存在这种现象，而且高手太多了成本也是很高的。 我很想去看看,可是要加班.哎. 虽然是计算机毕业 确是毕业进公司后开始学习编程 开始学JSCRIPT 学了半个月 转做PHP项目
用PHP到现在也有7个月了 去年年底又学习FLASH 做项目 还有断断续续PHP项目的修改 直到现在还有添加修改的任务 做外包好累 感觉自己在PHP上面停止不前了 模板什么的从来没用过 基本上围绕着添加修改 这类简单的功能 还真不知道自己究竟到了什么水平 反正算不上高手
自己又没单独做过论坛 什么的 :Q 迷茫啊 0.0 高手究竟是啥样子的呀 要做到怎么样才算高手啊 召唤高手献身说法 0.0
[[i] 本帖最后由 fzm010 于 2007-3-10 02:53 编辑 [/i]] 关键是加强PHP的企业应用功能，这样才能进一步推广PHP应用，从而进一步推动PHP人才市场。
不然谈什么都比较虚。
:) 要成为高手就是不断的学习，往往学的越多感觉自己离高手越远。
其实只要你能坚持离高手的距离也就不远了。只学php或者只做小网站
那你永远只停留在原地。就象cu里一个哥们说的，几年没来，群的小菜都变成的
小牛，小牛都变成大牛，大牛都变成了巨牛。但发现天天问问题的，那几个活跃分子
到现在还是小菜，说明什么问题。
对于php，我们不能只停留在语言的本身。而且要深入挖掘。其实我们要学的东西非常多。
简单说几个
apc ipc fork cache这些东西，我们不仅仅要知道怎么使用而且设计到了操作系统的知识。
就拿fork来说吧。 我们php中提供了pcntl_fork函数，pcntl函数集其实功能应该和c中的fctl函数库
提供的函数功能相同，我要说的不是掌握这个函数集要说的是了解什么是进程是线程进程间通信什么的。
还有本地缓存机制 高效内存使用，共享内存啥的。 PHP 推陈出新很快。。。要学的还有很多。。。中国的PHPER的水平又层次不齐，很多人对PHP还是不怎么了解，很多企业还不够重视。PHP企业级架构正在像ＪＡＶＡ靠齐，这固然很好，如果搞得像ＪＡＶＡ那么复杂，我想ＰＨＰ会遗失在角落。。。。。。 蟋蟀斑竹说的真好！ [quote]原帖由 [i]fzm010[/i] 于 2007-3-10 02:51 发表
高手究竟是啥样子的呀 要做到怎么样才算高手啊 召唤高手献身说法 0.0 [/quote]
期待！！ 暴强。。。。 偶是小菜鸟呀、:hug: PHP高手至少精通PHP吧，有非富的经验,可以快解决不同的应用需求 企业只有适合的人力，不同的需求要求的人力也不同，所以这一点不太好说，一般来说当然最好的是效率高，开发的代码安全，高效，易维护 什么样才能叫PHP高手？
答：技术上可以拿得起，不说最快最好，至少给些时间能解决需求，还有处事上比较合群，人见人爱的人，这才是PHP高手
企业需要什么的PHP开发人员？
答：个人觉得有学习能力和发展潜质的开发者是企业需要的
PHPer认为企业应该给PHP开发人员什么样的发展空间？
答：至少生活不愁，然后公司不断做大，弄个小官之类的 只想呼吁：企业在招人时，不要说薪水面议或按能力计算就行了，要给出一个幅度，比如3000-5000。本人极度讨厌说薪水面议的公司，就这点可以看出，该公司是一个不正规的公司，起码他们连一份招人计划也没有写。 [quote]原帖由 [i]lgy1[/i] 于 2007-3-10 14:17 发表
只想呼吁：企业在招人时，不要说薪水面议或按能力计算就行了，要给出一个幅度，比如3000-5000。本人极度讨厌说薪水面议的公司，就这点可以看出，该公司是一个不正规的公司，起码他们连一份招人计划也没有写。 [/quote]
哈哈，有道理。 支持
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